被誉为科研“金字招牌”的国家重点实验室，不再是高校和研究院所的“专利”。近日，国家科技部正式在全国批准设立首批36家企业国家重点实验室，其中上海2家，分别是上海医药工业研究院“创新药物与制药工艺国家重点实验室(筹)”和上海药明康德新药开发有限公司“先导化合物研究国家重点实验室(筹)”。这是国家重点实验室计划实施23年来，首次大规模向企业敞开大门。

在36家成功入选国家重点实验室的企业中，约有2/3属于转制研究所。在其余10余家“彻头彻尾”的企业中，既有像兖矿集团、沈阳机床这样的老牌国企，也有如海尔、华为这样的土生土长的民营公司，由海归创办的留学生企业同样榜上有名。

坚持扎根于传统科研“象牙塔”的国家重点实验室，为何向企业递出橄榄枝？“我们期望以此引导、带动一批企业，长期投身科技创新，而不是一味地引进和仿制。”国家科技部基础研究司基地建设处处长张延东简要说明了用意，“无论如何，这都将是一次有益尝试。”他表示，企业国家重点实验室将把目光聚焦在行业共性关键技术上，在兼顾企业自身发展需要的同时，发挥全行业的辐射和带动作用。

国家重点实验室计划始于1984年。截至去年底，全国共设有国家重点实验室189家，其中上海27家。与以往设在科研单位的国家重点实验室不同，企业国家重点实验室的建设和运行经费将主要由企业承担，科技部将从863计划、国家科技支撑计划等重大项目的实施方面向这些企业倾斜，鼓励企业吸引多方面社会投入。

据了解，此次入选的36家企业经过了严格的筛选和专家评审，“门槛”相对较高。比如在申报条件中，科技部就明确规定，企业应从事应用基础研究、关键技术和共性技术研究5年以上；掌握产业核心技术并具有自主知识产权；近三年研发投入占年销售收入比例一般不低于5%；具备先进的科研条件和设施等。

目前，36家企业国家重点实验室的建设计划尚在紧锣密鼓地筹划之中。除了实验室本身的研究方向、人员构成、运行机制之外，如何对其进行管理和考评，同样是一道值得研究与探索的课题。比如，以往较为看重的论文篇数、影响因子等指标是否还将沿用等等。对此，张延东表示，科技部将对人才、成果等概念进行重新定义，制定一套适合企业特点的实验室评估办法，并实行优胜劣汰的动态管理机制，让每一家入选企业既有动力又有压力。“应该说，企业国家重点实验室的流动性将更大。” 

来源：文汇报