医师在医疗卫生服务活动中索要红包；收受医疗药品企业回扣、提成，将被记录入考核档案，根据规定可能面临“下岗”。从今年起，合肥将推行医师行为记录制度，医师医德将作为考核重要依据。
记者从合肥市卫生局获悉，合肥市首次医师定期考核工作已经启动，4月底前，将建立起医师考核档案。医师定期考核内容包括工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测试。任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。其中，跨执业类别进行执业活动；索要或者收受医疗产品生产、销售企业回扣、提成；出具虚假医学证明文件、参与虚假医疗广告宣传促销；故意泄漏涉及个人隐私的有关信息、资料等行为，将被“一票否决”。
考核不合格者，将被暂停执业活动3个月至6个月，并接受相关培训和教育。暂停执业活动期满和培训期满后，再进行考核，不合格者将由卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。
同时，医师在执业过程中，受到市级以上部门年度嘉奖、表彰、完成政府制定性任务以及取得技术成果等良好行为也将被记录入个人档案。
来源：新华网
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