曾报道过的北京首例乙肝歧视胜诉案 ，目前，该案又有新进展。因被告北京比德创展通讯技术有限公司未履行法院生效判决确定的义务，日前原告高先生向北京市朝阳区法院提出强制执行申请。
今年6月，因检出乙肝“小三阳”而在单位录用时遭拒的高先生拿到了朝阳法院的胜诉判决。判决作出后，高先生和北京比德创展通讯技术有限公司均未提起上诉。
高先生原来是某电脑公司的助理工程师，2007年4月接到比德创展公司的电话，电话内容是征求高先生的意见，问其是否愿意前往该公司从事结构设计工程师职位。高先生同意并经过测试后，收到该公司的电子邮件，邮件中称其要携带的入职资料包括体检表，薪酬证明以及离职证明。
同年5月高先生与原单位办理了离职手续，体检后，带齐手续前去报到。
比德创展公司工作人员在看过材料后，因体检结果为乙肝小三阳而拒绝与高先生签订劳动合同。事后高先生多次联系无果，将比德创展公司诉至法院，要求其赔偿相应损失。
法院审理后判令比德创展公司向高先生书面道歉，如该公司拒绝履行，则将把判决书主要内容在北京地区公开发行的报纸上刊登，并判决赔偿高先生经济损失和精神损害抚慰金共计19000余元。
来源：工人日报
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