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河北省保定市食品药品监督管理局多项举措推进动态绩效考核
www.yongyao.net  2009-2-11 17:17:05  来源:  责任编辑:
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在深入总结往年考核经验,广泛听取意见建议的基础上,河北省保定市食品药品监督管理局紧扣四个环节,实施动态绩效考核,强力推进工作责任制的落实,有力促进全系统各项工作的深入开展。

一是紧扣目标分解,构建工作任务网络。围绕食品安全综合监督和药品安全监管工作职能,对行政和监管岗位制定责任制考核办法,将全系统各项工作进行分解立项,将工作任务落实到具体部门和具体人员,形成了全系统工作责任制网络,做到了千斤重担人人挑、人人肩上有指标。

二是紧扣跟踪检查,推进动态绩效考核。采取四项检查推进绩效考核制度的落实,即实行局长分片检查、处(室)对口检查、基层自查、督查部门明访暗查,并明确专门班子对日常监管、党风廉政、执法监督等方面情况进行检查,采取“日清、月结、季评、年考”的办法实行逐项考评、登记,及时进行情况通报。

三是紧扣模式创新,增强考核效果。在日常工作中,注重考核指标的设置与全年中心工作的衔接,突出考核药械市场整顿规范、兴奋剂专项治理、药品质量专项整治、不良反应监测、日常检查覆盖率及稽查执法规范等多个项目,明确了监管的要求、目标,增强了考核的准确性、科学性和透明度,保证了考核的公平、公正和公开,激发了全局干部职工争先创优的工作热情。

四是紧扣奖惩机制,完善考核追究。通过纪律处分、组织处理、诫勉谈话等手段,对工作任务不达标、落实责任制中出现失察、失教、失误等问题的相关责任人实施责任追究。有效地保证考核的严肃性。

来源:药监局

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