记者日前获悉，09年起，天津所有在二级及以上医疗卫生机构就业，从事临床医疗工作的高等医学院相关专业毕业生，必须接受为期3年的规范化培训。此外，社区医生上岗前则必须先到大医院接受两年的全科医师规范化培训。

据天津市卫生局科技教育处处长高辉介绍，自2009年起，在天津二级及以上医疗卫生服务机构就业，从事临床医疗工作的高等医学院校临床医学、口腔医学、中医学本科及以上学历毕业生，必须参加住院医师规范化培训；当年在天津二级以下医疗机构、社区和乡镇卫生服务机构就业，从事临床医疗工作的高等医学院校临床医学、中医学专业本科及以上学历毕业生，必须参加全科医师规范化培训。

受训期间享受补贴

培训期间的工资、基本福利待遇、社会保险和个人医疗费用等由原单位按照在职职工标准执行。学员进入培训基地前，需与原单位签订培训合同，保证受训后回原单位工作五年以上。市财政对培训学员给予生活补贴每人每月1000元，用于住宿、交通、学习用品等，向培训基地提供培训经费每人每年3000元。

共设143个培训基地

医疗卫生队伍建设是卫生医疗改革重要措施之一。经过近一年的准备，市卫生局打破单位隶属关系，按照卫生部18个专业的要求，整合全市各单位的优势资源，组合建立各培训基地。初步确定在天津市医科大学总医院、天津市人民医院等37家医疗机构，设置包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、小儿外科、精神科、康复科、麻醉科、影像、检验、病理、口腔以及全科医师等学科在内的143个基地承担培训任务。

上岗前接受通科素质培训

“以前，如果一个毕业生分到了三甲医院，而另一个毕业生分到了二级医院，他们只能在自己所在医院实习，医院间医疗条件的差距会使他们的业务水平慢慢拉开。”高处长说，今后，这样的事情将不再发生。

来源：用药安全网整理