无上岗证的营业员公然卖药；穿着白大褂的驻店药师竟然不懂得GSP认证；经营场所竟然还放着过期药……这些现象一一受到了处理。宁波市食品药品监管部门今年建立药品零售企业的退出机制后，宁波全市已有400余名药师因未能通过岗位能力测试，被责令限期离岗；76家药品零售企业因经营不善或违反GSP规定被依法注销药品经营许可证。

近年来，随着药店开办热的兴起，越来越多的外地药师开始流入宁波市，药师队伍出现良莠不齐的情况。为保证零售药品的质量和从业人员履行岗位的能力，宁波市率先在全省对新开办或变更的药品零售企业负责人、质量责任人、质量管理员和驻店药师进行岗位能力测试，并对2000余名在药品零售企业从事药品质量管理、验收、养护的专业人员和营业员进行岗位培训，对未经培训或虽参与培训但未通过考试的从业人员，责令限期离岗，不得从事相关岗位工作。至今，全市已有400余名药师因未能通过岗位能力测试而下岗。

药品经营质量管理规范(即GSP)是药品经营管理的基本准则，但一些药店在取得GSP认证以后就自以为万事大吉，频频违规，给百姓用药带来隐患。为此，我市出台了药品经营企业药品质量管理信用分类监管规定，对药品经营企业实施分级、分类从严监管，把一些屡次违反和严重违反法律法规的药品经营企业淘汰出局。今年初以来，全市已有76家零售药店被依法注销药品经营许可证，其中4家药店因严重违反GSP规定，经省药监部门同意已被撤销GSP认证证书，这在全省尚属首次。另有26家零售药店因达不到GSP规定，药监部门不予核发认证证书。