2008年以来，新疆维吾尔自治区食品药品监督管理局加大培训力度，改进培训方法，拓宽培训渠道，不断扩大培训教育覆盖面，共举办药品（医疗器械）从业人员上岗培训和继续教育培训班110期，参加人员16437人，比上年增加17%，使全区药品从业人员的素质有了新的提高，培训工作取得了较好的成绩。

一是紧扣培训主题，合理拟订规划。局党组对培训工作高度重视，专题研究、拟订年度药品从业人员培训计划，为培训中心具体组织实施培训工作提供了可靠保障。培训中心依据计划，深入基层及企业调查研究，制订切合实际的培训方案。

二是广泛征求意见，改进培训方式。组织人员奔赴十四个地州市局和22个县局，边办班边调研，充分听取意见和建议，全面了解培训工作的现状及重点需求，提高了培训的针对性。

三是严格培训纪律，健全培训制度。坚持点名制度，坚决纠正“只交钱，即过关”的错误思想。坚持跟班制度。教务人员随堂听课，及时掌握教师授课情况，确保培训质量。坚持考勤与考试综合评价制度，维护培训教育工作的严肃性。

四是完善培训内容，注重培训效果。针对目前药品从业人员培训教材缺乏的现状，不等不靠，组织专业人员联合编写教材。注重理论与实际结合，合理设置培训内容，通过培训，使药品从业人员掌握药事管理法规、药物基本知识及药学服务、职业道德等知识，了解最新的医药信息，保持较高的专业水平，提高依法从业能力。

来源：国家食品药品监督管理局