为加强药品经营企业监管，江苏省宿迁市沭阳县食品药品监督管理局建立六项机制，完善长效管理机制建设。

一是建立责任分包制。将全县零售药店划分为三大片区，再分包到３个监管中队和每位监管人员，每个药店都明确一名监管人员为第一监管责任人，实现监管无缝隙覆盖，责任无推诿落实，并由局纪检组不定期开展效能督查，对监管不力的予以通报，并追究责任。

二是建立季度巡查制。对全县300多家零售药店分由３个稽查中队每季度必须巡查一遍，指出问题，惩处违规，确保每个药店的药品质量管理情况均在掌控之下；通过巡查，督促药店保持规范管理不放松。

三是建立定期例会制。每2个月召开一次全县零售药店负责人工作例会，以会代训，学法规、学文件、学业务，例行公布前一阶段违规药店的查处情况，增强企业质量意识、自律意识和药品质量第一责任人意识，自觉规范经营行为。

四是建立信息通报制。将药品安全信息及时通过手机短信、远程监控等形式，在第一时间内传递到药店负责人，确保药品安全信息畅通。

五是建立业主约谈制。对管理混乱、多次教育效果不明显、质量负责人不能认真履责的药店，单独约谈其负责人，指出其在经营中存在的具体问题，限期纠正，告之如不能达标，将依法处理。

六是建立退出引导制。引导经营不善、效益不佳、管理滑坡、常发生违规行为的药店退出市场，倡导企业主动退出，开辟退出“绿色通道”。

2009年第一季度，该局共巡查药店310家次，召开例会2次，发布信息4次，短信群发1800多条，立案查处药店8家，提请吊销许可证1家，引导注销许可证2家。在最近效能督查中，所抽查的药店药品质量管理情况优良，六项机制显现了积极效果。

来源：国家食品药品监督管理局