近日，卫生部网站公布了《医师定期考核管理办法实施细则（试行）》（征求意见稿）（以下简称《办法》），规定，定期考核不合格的医师接受培训后仍不合格的，将被吊销医师执业证书。

为加强医务人员管理，提高医师执业水平和职业道德素质，规范医师定期考核和医务人员医德考评工作，卫生部公布了《医师定期考核管理办法实施细则（试行）》。

考核对象及考核周期

《办法》明确规定，依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师均应参加医师定期考核。医师定期考核每两年为一个周期,其中，医疗、预防、保健机构的新进医师自进入该机构始满两年后接受考核。

考核内容

《办法》规定， 医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定三方面内容：

业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进行测评；

工作成绩、职业道德评定考核应当坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医师年度考核、医务人员医德考评相衔接。

考核方式

《办法》指出，医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。其中，一般程序按《医师定期考核管理办法》第三章规定进行考核；简易程序考核涉及的考核内容为工作成绩、职业道德和参加继续医学教育情况。

《办法》强调，考核不合格的医师，卫生行政部门可责令其暂停执业活动3至6个月接受培训；培训后考核合格者，允许其继续执业，但其在考核周期内不得评优和晋升；对接受培训后，仍不合格的医师，由卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。

关于医师定期考核管理办法的具体实施细则详见卫生部网站：《卫生部医管司关于征求<医师定期考核管理办法实施细则（试行）>（征求意见稿）修改意见的函》http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/mohylfwjgs/s3582/201003/46130.htm

来源：用药安全网