医德考核与奖惩（药事管理与法规管理政策）
1.各医疗单位都应建立医德考核与评价制度：制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。
2.奖惩：实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。违反《执业医师法》规定，有违法行为的，依照法律规定追究法律责任。
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