据《健康报》报道，福建省日前出台政策，决定建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生完成公共卫生服务任务情况发放补助，连续两次考核不合格的乡村医生将取消补助资格。
福建省卫生厅、财政厅近日下发《福建省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见（试行）》，决定建立乡村医生绩效考核制度。以经县级卫生行政部门许可的、承担一定区域内居民公共卫生服务的乡村医生将作为考核对象。考核内容以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主。
根据指导意见，考核将分为4个等次，90分以上为优秀，80分~89分为合格，60分~79分为基本合格，60分以下为不合格。乡村医生补助的发放将按照这4个等次相应地发放，指导意见规定：凡考核分数80分以上的，将全额发放补助经费；基本合格的，按70％给予经费补助；不合格的，将不予以发放，并予以通报批评、限期整改。对于连续两次考核不合格的乡村医生，将取消补助资格。
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