医生当率先垂范

“戒烟成效是显著的，但是任务肯定是艰巨和长久的。”合肥市第一人民医院综合督察委员会秘书王华兵告诉记者，合肥市第一人民医院早在2008年即开始尝试在全院禁烟，并率先在全省打造戒烟门诊，在这几年戒烟实践中，基本上“消灭”了医院重要场所吸烟的现象，“但是旮旯处仍然难以控制，比如说卫生间，几乎每年都出现门板被烧的现象。 ”

创建“无烟医院”的难点究竟难在哪里？王华兵告诉记者，如今每家医院均有担任导医的工作人员，这些工作人员的职责除了负责回答前来就医的市民各类问题外，还有一项艰巨的职责就是负责“督烟”，而在工作人员目光之外的地方，如楼梯口、卫生间、边拐的地方，往往成为医院禁烟的难点。一位不愿意透露姓名的医务工作人员则告诉记者，医生和护士一天的工作很辛苦，在繁重的医疗工作中，还要进行对吸烟行为的监管，“一些陪护家属实在不听，或者我们工作忙不过来，也就睁一只眼闭一只眼了。 ”在全国医疗机构全面拉开 “禁烟大旗”的另一难点是医生中的“老烟枪”。“医生吸烟对社会会起到严重负面的引导，而对就诊的患者也是一种不负责任的行为。 ”王华兵告诉记者，合肥市第一人民医院针对这一情况专门下文，不仅明确奖惩措施，与年终优秀科室进行了挂钩，甚至提出医生工作场合吸烟可开除。这样一来，个别科室的老主任原本是多年的“老烟枪”，也开始能自觉遵守这一规定了，而一些吸烟的年轻医生也开始表示戒烟。医疗机构禁烟行动，可以对社会起到引导作用，也是医疗机构禁烟的意义所在。