医院心声:改善医务人员待遇

面对公立医院改革试点，莞城人民医院提出了认为需要解决的三大块，来卸下身上的重负。

“我们对医改的最大希望，是由财政出钱，解除压在我们身上、沉重的离退休人员包袱，由原先的社保和医院供养、转变为社保和财政供养。” 莞城人民医院院长林景松说，现在每年由医院支出离退休400多万元，在职人员和退休人员比例达到了2:1，负担非常重。第二，医院希望财政来承担医院大型基建建设和设备购置费用，这些常是几百万元的装修，上千万元的基建和设备购买费用。

要改善医疗服务，林景松觉得，医护人员配备也严重不足。“平均每个护士要照顾3.5张病床，财政补贴投入到位后，我们将尽量使护理力量达到2.5张病床/人的标准。

而通过财政补贴，医院也希望医务人员待遇适当改善，提高福利待遇，特别是防止医院技术骨干流失。

林景松也表示，如果医院有了适当的财政投入，这样医院就有充分精力、人力、物力去做好医疗服务。“拿到补贴后，就会改善医疗质量和医疗事故。减少乱检查。从源头上解决医院的非公益性。”

社区卫生机构将防治职业病

医疗卫生体制近期五项重点改革与社区卫生服务紧密相连。

东莞市社卫办相关负责人昨日介绍，东莞的近期医改工作也是建立在国家五项重点改革工作上的，除了公立医院改革外，其他加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化这四项都离不开社区卫生服务。

他举例，东莞基层医疗卫生服务体系其实主要就是社区卫生服务机构，年内东莞社卫机构也将全面使用国家基本药物目录，实行药品零差价。

另外，医改工作中的公共卫生职能也将逐步下沉到社卫机构。而公立医院改革后，一些目前由医院承担的公共卫生监督、职业病防治职能也同样要由社区卫生机构来承载。

目前，东莞大朗社区卫生服务中心已承接了医院的免疫规划任务，东莞正在制定免疫规划下沉社区卫生机构的实施方案，准备分批实行，根据社区各自承担能力考虑，第一批将初步确定是寮步、石碣等几个社区。

同时，市卫生局也正在制定东莞市基本公共卫生服务实施方案。市社卫办有关负责人介绍，其实，医改工作中的九项基本公共卫生服务项目目前已在东莞开展了。