据英国《每日邮报》12月6日报道，以色列学者的一项最新研究结果显示，在求职时，男性如果在简历中附上自己英俊的照片，他们参加面试的可能性会增加1倍，对女性而言，则恰恰相反。
以色列本固利恩大学的经济学家进行了这项研究。他们收集了5312名求职者的真实简历，分别涉及10个不同行业领域的2656个工作岗位，有的有照片，有的没照片。之后由400名雇主对这些求职者的简历进行了选择。结果显示：对男性而言，有照片比没照片，机会更多，而对女性而言，简历中没有照片被选中参加面 试的可能性最高。研究者建议，求职时可以利用这一规律，提高成功几率。
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