现在越来越多的女性在工作上偏向于用激进，做事情也像男性一样嚣张跋扈，这样的女性在工作是否能取得成功呢？近日，英国科学家给出了“NO”的回答。

研究发现，彪悍型的女性想要取得成功要比温和型的女性难得多。温和型女性晋升源自于她们对工作绝对服从的态度。也许这样的结论会令女权主义者感 觉到沮丧。但是她们要想获得成功，就必须要抛弃强硬，在男人世界里扮演“淑女”。研究结果与女性成功源自性格和自信并无冲突。性格与自信虽然能促进成功， 但是彪悍型的女性在性格火爆与太过自信，反倒容易让上司与同事讨厌。

多年前，科学家就展开了调查，询问并记录80个准备考取商业管硕士学位的年轻男女的性格。时隔8年后，调查员再次询问他们的事业进展情况，发现 彪悍型的女性由于工作中太过激进，很少有晋升到高位的。而温和型女性却是晋升连连。实际上彪悍型的女性只是自我意识太强，她们在工作细节方面做得比其他人 要好很多。

乔治梅森大学(George Mason University)在弗吉尼亚(Virginia)的调查发现，晋升五次的人与晋升1到2次或未晋升人的区别就在于顺从与激进的性格反差，许多男性领 导认为缺乏自我意识的温和型女性，会利于公司发展。这项调查作为英国心理协会调查报告发表在了最新的杂志上。

另一项调查发现，美国彪悍型女性在求职中很少被录取。奥利维亚(Olivia O’Neill)博士为完成一项最新研究，挑选出了一些自信并且不听忠告的女性来证实她的研究结论。她说：“她们的行为显然是被男性带有成见的看待，这会破坏她们晋升的机会。虽然她们的性格很适合成为一个成功的管理者。”