今年的医师定期考核已全面启动，考核不合格者将被端掉“铁饭碗”。中国医师协会承担医师定期考核日常管理工作，运用信息管理平台，逐步建立医师执业档案，实现医师准入后的动态管理。

据悉，医师定期考核两年为一个周期，全国有230万执业医师，考核工作面广量大，存在着考核方法不统一、考核程序不完善、缺乏信息化手段等问题，部分地方的考核工作甚至流于形式。据中国医师协会会长殷大奎介绍，该协会2010年8月完成的《执业医师队伍建设研究报告》显示，对执业医师的考核主要在医院内，考核内容集中在工作质量、完成工作量、服务对象的满意度和出勤情况，考核方式以上级主管部门打分和同事投票为主，难以保证考核的客观性和公正性。而医院目前的人事制度难以分流不称职人员，不利于保障医疗安全。

据中国医师协会常务副会长兼秘书长杨镜介绍，该协会将制定考核工作所涉及的标准、流程和规范，对考核机构的考核结果进行抽查核实及分析统计，建立考核工作评价体系，组织开展业务水平测试题库建设，制定各专科医师业务水平测试提纲，对业务水平测试有困难或不合格者，组织专家编写辅导教材，开展考前网络培训和面授辅导。

此次会议由卫生部医疗服务监管司和中国医师协会共同举办。