从近日召开的浙江省基层卫生工作会议上获悉，该省“2+X”基层卫生改革取得阶段性成效，全省已有89个县（市、区）完成了定性定编工作。

2009年10月，浙江省政府确定在24个县（市、区）开展以“2+X”为主要内容的县、乡、村医疗卫生资源统筹配置改革试点。其中，“2”为必选改革项目：乡镇卫生院（社区卫生服务中心）定性定编改革、乡（镇）村卫生一体化管理改革，全面实行乡镇对村站的人员、机构、业务、财务、药品“五统一”管理。“X”为自选改革项目。

截至今年3月7日，该省90个县（市、区）中有89个县（市、区）完成乡镇卫生院定性定编工作，共核定编制80883名，增加编制48602名。新核定编制人数与在岗人员总数基本持平。各地定编后明确了人员经费标准，如普陀区核定乡镇卫生院正式事业编制人员补助标准为7.5万元/人/年，临安市确定乡镇卫生院人员在编正式职工绩效工资标准为7.1万元/人/年。

该省还逐步推进将村卫生室人、财、物纳入乡镇卫生院统一管理的紧密型一体化管理，如杭州市一体化管理率已达到70%以上。另外，各地还因地制宜进行卫生资源统筹配置自选改革，如依托县级医院集中统一建设检验、影像专业服务中心，避免重复建设、重复检查等。