为扭转不利局面 07年医药业巨头裁员风暴

www.yongyao.net　　2007-11-15 14:23:33　　来源：　　责任编辑：

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No.4 强生

裁员职位：5000个

7月份，为了削减7.5亿美元的支出，强生宣布将削减制药分部的职员，计划削减4%的职位，约5000个职位。强生表示，裁员的主要目的是改善公司的费用结构，确保来年利润的增长。

在强生准备继续加大对新技术的投入时，遇到了许多治疗药物专利到期的情况。此外，强生和安进都卷入了有关贫血药物安全性问题的辩论中，这一问题已给强生销售最好的药物Procrit带来了冲击。此前，美国医疗保险（Medicare）对贫血药物的补助较高，但是最近宣布要减少对贫血药物的补助。

强生下属的公司阿尔扎（Alza）和Scios是此次裁员的主角。6年前以120亿美元收购的阿尔扎MountainView实验室即将关闭，裁员600人。与此同时，强生还在大幅减少阿尔扎的研发作用。奈西立肽(nesiritide、Natrecor)的生产销售商美国Scios公司也有裁员的迹象，且裁员人数还会增加。由于强生已经进入了药物洗脱支架市场，强生下属的两家医疗器械公司也将面临大规模重组。

No.5 安进

裁员职位：2600个

<多年以来，全球最大的生物制药企业安进似乎毫无波折。但是最近，由于贫血药物安全性问题带来的销售下滑和新竞争对手的出现，安进看起来颇像上了年纪的大型制药公司。

因此，安进也不可避免地需要采取行动。为了应对重磅炸弹药物Aranesp和Epogen的销售下滑，在为减少10亿美元支出而开展的安进全球重组中，安进准备削减14％的职位，即2600个职位。此次重组包括关闭多家工厂，减少各种职能部门。让爱尔兰失望的是，安进宣布将推迟投入8亿欧元在CountyCork建厂的计划。

由于新药上市乏力、销售业绩下滑、同行竞争加剧等众多原因，国际制药巨头们已经纷纷开始了新一轮的结构调整。其实，所谓的结构调整无非是大规模裁员的一种婉转表达，效果如何还要看业绩能否回升。

最近几周，以生产心脏起搏器产品而闻名的波士顿科学宣布裁员2300名（其竞争对手美敦力9月宣布裁员500名），规模稍小的King制药宣布裁员520名或将员工减至80%，诺华宣布总部人员将精简240名，其在美国的销售队伍至少缩编500名以上，作为欧洲制药公司老大的GSK（葛兰素史克）据说不日也将卷入裁员风暴。

世界最大的制药公司辉瑞和位居生物制药公司头把交椅的安进也处于结构调整的进程当中，当然毫不例外地会涉及到人员的削减。

在评价这一态势时，有分析人士指出，这表明制药巨头们终于意识到自己的机构过于庞大了。或许通过“瘦身”，这些公司能够重新起跳，捕捉到新的经济机遇。

来源：医药经济报

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