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成都社区高学历医生缺乏 待遇偏低难留社区医生
www.yongyao.net  2008-2-20 13:17:20  来源:  责任编辑:
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大病不出社区,这是新医改大方向,社区医院的地位,由此越发重要。都说社区医院是家门口的医院,但真要让患者有“家”的感觉,并非物理距离近就可以的,医疗设备、诊疗项目、治疗手段等都是决定患者选择医院的原因,而目前,社区医院还达不到患者对此的要求。

记者从采访中了解到,成都市民对社区医院和社区医生均有不同程度的不信任,社区医生的职能和职责也无法得到良好的开展,社区居民不去社区医院看病,让社区医生陷入了尴尬境地。

社区高学历医生缺乏

家住龙舟路的李女士告诉记者,她曾经在社区医院就医,感觉问题不少。一是专业精神不够,有一次她感冒发烧,来到社区医院,大概说了一下病情,社区医生连听诊都没有,只抬眼看一下,就说,那输液吧。李女士说,感冒虽然是小病,但万一不是呢?这样的诊断方法,难保有虞。二是价格不加控制,像感冒发烧这样的,输一次液,至少一两百元。新医改的精神本应是便利群众,这样的话,“便”是方便了,“利”却没有做到。

虽然这些问题仅出现在个别社区医院,但社区医生整体素质不高也是社区医院存在的现象。据对全国部分地区社区卫生服务中心基本情况调查显示,其从业人员的专业为临床医学或护理两类,学历结构主要为中专、大专和少量的本科,职称以初级职称为主。目前,成都市社区卫生工作人员60%以上是大专以下学历,中专生占了40%。

待遇偏低难留社区医生

成都市的各个社区基本都建立了社区卫生服务中心或服务站。但大部分的社区卫生服务机构却只有几个人,不少的医务人员都是从其他医院分流或下岗后过来的,与大医院的人才资源形成天壤之别。就记者看来,现在社区医生的“入户”门槛比较低,政府的监管也不是很到位。许多社区诊所不是个体经营户,就是各大医院搞的社区服务中心。严格意义上来说,这些都不是政府的资金投入。没有资金支持,人才自然难到位。

一方面,待遇低是导致社区医生人员吃紧的主要因素,而另一方面,引进社区医生还需要当地人事局批准,不由社区卫生服务机构做主,这样又导致部分想来的医生未必能来。

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