江西省食品药品监督管理局扎实开展“机关效能年”活动，把效能建设作为当前中心工作之一，狠抓落实，务求实效，从五个方面着手打造务实高效机关，进一步提升机关效能。

一是突出营造良好的政务环境。坚持以科学发展观为统领，以提高服务水平为目标，在全机关大力实施效能提速工程，积极推进电子政务建设，提高工作效率和工作质量，努力营造良好的政务环境。

二是突出提升干部队伍素质。坚持学习为着力点，积极开展“机关效能建设干部素质教育”活动，通过每周学习例会，定期召开机关科务工作会议，全面增强机关干部的综合政治素质和业务技能。

三是突出大兴求真务实的工作作风。对每项工作，该局都要落实到具体单位和人，明确责权，形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制；对涉及全局的重要工作落实，局领导亲自督办，深入基层，指导工作，使问题在一线解决，矛盾在一线化解，工作在一线落实。

四是突出规范依法行政行为。该局制定并向社会公开了规范行政处罚自由裁量权细化标准及办事依据和程序，在法律法规规定的范围内最大限度地优化了办事程序、减少了审批环节，审批许可时限在原有基础上平均缩短三分之一，进一步规范了行政执法行为。

五是突出效能制度建设。完善和制定《首问责任制》、《限时办结制》、《一次性告知制》、《责任追究制》、《行政效能监察制度》等推进机关效能建设的一系列规章制度，严格用制度管人管事，提高工作效率；建立《每月工作督查制度》，及时将各单位、各处室工作效能情况进行通报，进一步推动各项工作。
 

来源：国家食品药品监督管理局