公立卫生院在编者年补1万
方案要求,高明区人民医院必须完善机构设置和人员配备,承担辖区内的基本医疗和公共卫生服务职能,接受区疾病预防控贴;对按标准化要求新建的公立社区卫生服务站给予不少于50万元/间的补助。
医保补助提高至200元/年/人
高明区副区长俞宙虹表示,从2010年7月起,各级财政对城乡居民医保的补助标准提高到每人每年200元,同时提高职工医保和居民医保住院费用报销比例,适当降低统筹基金起付标准,重点降低基层医疗机构的起付标准,使市民看病报销更多。同时完善城乡医疗救助制度,使困难市民能及时得到医治。
医院反应
高明区人民医院在镇街实行绩效工资
高明区人民医院有关负责人:医改之后,相当于一家医院变成了好几家医院,工作量、管理难度都会成倍增长,但责无旁贷。根据方案,该院将在镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)实行全员聘用制和岗位绩效工资制,吸收高学历人才,优化镇(街)卫生院人员。新聘用的医师将具有本科以上学历,镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)新招聘的大中专毕业生,须先到区人民医院轮训,两年后按需调配到卫生院(社区卫生服务中心)工作。
高明区中医院其他医院将专科发展
高明区中医院苏院长:这是一个让其它医院专心错位发展,走专科发展道路,做大做强的信号。但改革肯定有磨合期,以前,中医院推进一些中医进社区的好项目时,多是通过对镇村下级医院的帮扶完成,现在没了帮扶关系,如果新的沟通方式不能和以前一样顺畅,市民就享受不到这些特色中医院服务了。
镇街卫生院人才轮训带来进修机会
荷城街道中心卫生院院长周乾:由区人民医院统一管理后,相信会给医务人员业务能力等软件提升带来机遇。实行基层医疗人才的轮训制度,可让许多长期在基层工作的医疗人员有进修机会;而上级医疗专家定期下乡,有助方便市民看病。
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