公立卫生院在编者年补1万

方案要求，高明区人民医院必须完善机构设置和人员配备，承担辖区内的基本医疗和公共卫生服务职能，接受区疾病预防控贴；对按标准化要求新建的公立社区卫生服务站给予不少于50万元/间的补助。

医保补助提高至200元/年/人

高明区副区长俞宙虹表示，从2010年7月起，各级财政对城乡居民医保的补助标准提高到每人每年200元，同时提高职工医保和居民医保住院费用报销比例，适当降低统筹基金起付标准，重点降低基层医疗机构的起付标准，使市民看病报销更多。同时完善城乡医疗救助制度，使困难市民能及时得到医治。

医院反应

高明区人民医院在镇街实行绩效工资

高明区人民医院有关负责人：医改之后，相当于一家医院变成了好几家医院，工作量、管理难度都会成倍增长，但责无旁贷。根据方案，该院将在镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)实行全员聘用制和岗位绩效工资制，吸收高学历人才，优化镇(街)卫生院人员。新聘用的医师将具有本科以上学历，镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)新招聘的大中专毕业生，须先到区人民医院轮训，两年后按需调配到卫生院(社区卫生服务中心)工作。

高明区中医院其他医院将专科发展

高明区中医院苏院长：这是一个让其它医院专心错位发展，走专科发展道路，做大做强的信号。但改革肯定有磨合期，以前，中医院推进一些中医进社区的好项目时，多是通过对镇村下级医院的帮扶完成，现在没了帮扶关系，如果新的沟通方式不能和以前一样顺畅，市民就享受不到这些特色中医院服务了。

镇街卫生院人才轮训带来进修机会

荷城街道中心卫生院院长周乾：由区人民医院统一管理后，相信会给医务人员业务能力等软件提升带来机遇。实行基层医疗人才的轮训制度，可让许多长期在基层工作的医疗人员有进修机会；而上级医疗专家定期下乡，有助方便市民看病。