近日从宁夏回族自治区职工医疗互助保障制度启动仪式上获悉，该自治区将从2012年1月1日起实施职工医疗互助保障制度，职工患病住院医疗最高可获5万元补助。

按照“普遍惠及职工、重点救助大病”的原则，该自治区将通过职工互助互济，帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过高的问题。宁夏回族自治区所有国家机关、企事业单位、社会团体、民办非公企业及城镇个体经济组织（包括中央在宁单位）未办理退休手续，且女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员，均可依据自愿原则，由职工所在单位工会统一组织参加该互助保障。该自治区要求参与面须达每个基层单位职工总数的80%，互助期限每期为1年，每人一份，保障费为70元，一年一交。

该自治区职工医疗互助补助不分病种，具体标准为：个人负担3001元~5000元补助30%；个人负担5001元~1万元补助40%；个人负担10001元~3万元补助50%；个人负担30001元~5万元补助60%；个人负担50001元以上补助70%，最高补助不超过5万元。

据悉，宁夏回族自治区目前共有困难职工8.8万人，其中，因病致困职工达1.8万人，部分困难企业既未参加医疗保险统筹，又没有报销医疗费的能力。