近日，拜耳医药(中国)因一桩“高层被强行辞退”事件而受到业界关注。

付玲(化名)是拜耳医药中国区华南区骨干，她怎么也没有想到，为公司辛苦打拼15年，却突然被强行解雇了。付玲认为这与她转发了一封举报公司内部腐败的邮件有关。

付玲被解雇是否与转发这封邮件有关，因拜耳方面拒绝详细说明无法证实。但该事件却折射出拜耳在中国销售结构调整带来的震荡。同时，外资医药企业在华销售的一些“隐秘手法”也逐渐显现。

女经理突然被炒

拜耳医药(中国)是世界五百强企业德国拜耳集团在中国的三大子集团之一，旗下的拜糖平、拜新同、拜阿斯匹灵三种药物，在中国的年销售额均超过10亿元。

让拜耳医药(中国)近日被聚焦的，并非其骄人的业绩，而是一桩“高层被强行辞退”风波。

拜耳医药在中国分为北区、南区和中区三大区域市场，广州大区是南区的重要组成部分。

1993年，拜耳医药(中国)广东销售团队创立，1997年付玲加入了公司，到今年，她已为该公司服务了整整15年，负责多年相关产品线在华南地区的销售工作。

“7月13日，从上海赶来的拜耳医药(中国)南区的3个上司，带着3个人忽然出现在我的办公室，告知我已被解雇，并让我交出电脑立马离开公司。”付玲说，“我在2008年11月就与公司签署了无固定期限合同，我当时的职位已经是大区经理，而且业绩在南区也是最好的，去年公司还选我为优秀员工，本来8月8号就要去领奖了。”

在接受记者采访时，付玲认为，造成她被“强行”辞退的原因，与4月份她转发了一封揭秘公司内部问题的邮件存在关联。

据了解，今年4月，拜耳医药(中国)浙江区员工实名举报南区普药及女性健康产品部销售总监彭群武有做假账单报销巨额费用等行为。上述举报内容在国内网站上广泛传播。

付玲也收到了这封举报邮件，并将其转发给了拜耳医药(中国)的核心管理层。6月底和7月初，付玲的上层领导和HR(人事)分两次找其谈话，让她“不要有顾虑，好好做”。然而，10天后，公司方面的态度却发生了180度转弯。

7月13日下午，付玲突然被从上海赶到广州的拜耳医药(中国)南区的高层“炒掉”，并被告知，因为她违反了公司规定，所以不给予任何经济赔偿。

《解除劳动合同通知书》显示，付玲被解雇的原因是：“7月间，直线经理连续3天无法联系上你；7月，在未履行请假手续的情况下无正当理由不参加公司重要会议；6月，拒不履行管理人员职责，不配合公司处理违反合同规定的员工”。

对此，付玲的代理律师、广东法则明律师事务所梁浩儒律师表示，目前他已向拜耳递交了律师信，下一步将申请劳动仲裁。“付玲与拜耳签署了长期劳动合同，公司要解雇她必须要有法律依据，即其行为是否触犯法律法规、是否给公司造成重大损失，以及要有相关的合同依据。拜耳公司认为付玲行为违规，却并没有给出充分的、符合逻辑的证据，而只是单方面做出了牵强的陈述。”

对此，彭群武表示，辞退员工的理由，由公司统一的新闻发言人发表，他不接受任何形式的提问。

记者连续4天致电拜耳医药公关部门，均无人接听。记者通过拜耳医药(中国)南区总经理周红联系到其媒体对接部门，得到答复是，“广东发生的个别员工劳动合同纠纷一事，为保护所涉及员工的个人隐私、名誉以及公司权益，我们不对此事作公开评论。拜耳医药保健有限公司一直并将严格遵照劳动合同法及公司相关规章制度处理所有人事及合规问题”。

缘起“举报信”？

付玲被解雇是否与转发这封举报邮件有关，因拜耳方面拒绝详细说明无法证实。那么，这封举报邮件究竟说了些什么“秘密”？

据了解，今年4月，拜耳医药(中国)浙江区有员工称自己实名举报彭群武做假账单报销巨额销售费用，并提供了部分做假账用的发票号。而这封“举报信”被广泛地在天涯论坛等网站上发布。

根据“举报信”，彭群武利用手中权力威逼利诱下属大区经理及地区经理联合起来为其做假账“洗钱”。做假账通常有两种方式，一种是用子虚乌有的医院会议作为名头，串通旅行社(供应商)开出发票冲假账，然后将报销费用收入囊中；另外一种是提高实际开会费用，从中吃回扣。举报材料称，其中2011年11月中的7场会议无中生有，共计产生约50万元的费用。

记者向拜耳公关部门核实此事，公关部张小姐以“公司内部员工的问题都会按照公司规定处理”为由拒绝进一步询问。

付玲表示，举报这件事是“有人做了替罪羊”，举报人也已离开了拜耳。