专项补贴  
      
      让乡村医生队伍从此稳定  
      
      核心提示：乡村医生是卫生人员队伍的特殊群体，在农村地区特别是在山区的医疗卫生工作中发挥着重要的作用。他们的待遇亟待改善，队伍需要稳定。  
      
      “全市现有乡村医生5600余名，比上世纪70年代末80年代初减少了6000多人。即使是现有的乡村医生队伍，也处于继续减员状态。”调研组了解到：“乡村医生锐减，一方面导致不少农民连看小病都必须出村，步行或搭乘交通工具到十几里外的医疗站点就医，另一方面，也使一些新建或改建的卫生站，因没有医务人员而空置。”  
      
      调研中，乡村医生也向政协委员直言不讳地吐露了他们的苦衷——“待遇较低，缺乏基本保障，对今后的工作和生活没有信心。”  
      
      “一方面农村基层卫生机构缺乏人才，另一方面相当数量的乡村医生由于各区县对《乡村医生管理条例》、《执业医师法》等相关政策、法律的理解和执行有差异而不能进入村级医疗机构工作，再加上当前推行的”药品零差价“政策也直接影响到乡村医生收入，不少乡村医生不得不改行。”针对调研发现的这一矛盾，调研组在《建议案》中向市委、市政府建议：“各区县应因地制宜解决乡村医生就业行医问题，让他们完成村里的公共卫生和基本医疗任务”，并建议“市政府参照”民办教师和乡村干部的收入标准“给予专项补贴，对年老和丧失劳动能力的乡村医生给予生活补助，对仍在基层工作的老乡村医生，采取政府出一部分、个人出一部分的原则，办理社会基本保险。”  

来源：北京日报