记者昨天从北京市总工会获悉，全市在职职工的4项互助保障计划近日作出调整：在原来只给赔付金的基础上，新增了住院和生活两项补助金；4种妇女特殊疾病扩大到6种；同时新增了在职职工子女意外伤害互助保障计划。

中国职工保险互助会北京办事处负责人表示，这种互助保障计划不同于社会保险和商业保险，是以职工互助互济的形式，帮助遭遇不幸的中低收入职工渡过难关，避免职工因病致贫。参保方式是职工将互助费交给单位工会，由工会进行团体投保。据悉，这种互助保障方式在本市已开展了12年，共有8万多职工得到理赔，累计赔付和慰问达1.4亿元。

据悉，今年全市参保职工达到130万人，保费总额达5000万至6000万元。未来三年，参保职工计划扩大到220万人。据市总工会的数据，目前本市在职职工共有400万人。

新政详解

■新添住院和生活补助

中国职工保险互助会北京办事处负责人表示，原有的在职职工四类互助保障计划，即意外伤害、女职工特殊疾病、重大疾病、住院医疗，此次都进行了重新调整，修改了部分条款。“最大的改变就是增加了住院补助和生活补助，加大了保障范围和力度。”北京办事处理赔部部长刘景岩说。

比如，在重大疾病方面，共设九类赔付范围。本市在职职工只要交纳每份90元的互助费，在三年保障期内，如出险，可领取5000元治疗费用。此次新调整后，职工还可领取康复休养互助金（即住院补助）1500元，并根据治疗时间按每天20元的标准领取生活补助金，每份最多可领取10100元。

在住院医疗方面，职工只要交纳每份50元的互助费，根据职工从社保报销后的自付部分，将给予扣除起付线后最高报销的70％。在意外伤害方面，可根据不同交费档次领取相应数额的生活补助和住院补助，因意外事故死亡还可领到身故和丧葬互助金。

据悉，调整后的互助保障计划均已于近日开始施行。

■女职工特殊病增两种

根据新调整，《在职女职工特殊疾病互助保障计划》将原来的“四病”调整为“六病”，在子宫颈癌、卵巢癌、乳腺癌、子宫内膜癌的基础上增加了输卵管恶性肿瘤和绒毛膜癌。

在职女职工只要交纳每份36元的互助金，在两年内如出险，可获得1万元赔付金；同时，按新调整的方案，还可领取2000元住院补助，每天享受26元标准的生活补助，每份最多可领取16680元。

“相对新增的补助种类，职工所须交纳的互助金由三年30元改为两年36元，也就是说，一年多交8元，就能享受更多保障。”刘景岩说。

■新增职工子女意外险

在四类互助保障计划的基础上，此次还推出了《在职职工子女意外伤害互助保障计划》。在职职工未满18岁的身体健康的子女都可参加，每份交纳互助费50元，出险后，每份赔付身体伤残互助金1万元。如因意外事故身亡，可一次性领取精神抚慰和丧葬互助金2万元。

来源：北京晨报