近日，江苏省、市药品检验机构负责人和有关专家汇聚南京，共商“十一五”期间江苏药品检验工作取得的成绩，并提出了“十二五”时期江苏药检事业发展的目标——使江苏药品检验工作整体水平跻身全国最前列，并在若干领域、若干检验项目上形成明显的比较优势，能够在全国或周边区域发挥出较强的先导和示范作用。

“十一五”期间，江苏药品检验工作持续快速发展，检验检测能力水平显著提升。2006年至今，江苏省食品药品监管局每年安排的省级药品抽验计划都在2万批次以上。近些年，江苏通过抽验发现案源并予以查处的案件，其罚没款约占总罚没收入的1/3以上。仅2009年，江苏省局就下拨基础设施建设专项资金7700万元，重点支持泰州、徐州、淮安、扬州等食品药品检验检测中心的建设。江苏省食品药品检验所积极参与2010年版中国药典标准起草与复核工作，高质量、高标准地完成了55个中药品种、114个化药品种的标准起草及183个其他品种的复核任务，今年获得国家药典会标准研究先进单位荣誉称号。江苏省所从2005年开始实施人才培养“三五”战略规划，目前拥有国家药典会委员3名，具有高级职称的人员占到全体人员的34％。据统计，目前江苏13个市所中，药学专业人员比例达到69.2%。江苏省、市两级药检所已经建立起一套比较科学、严密的质量管理体系，确保实验活动处于有效受控状态，保证了检验检测结果的科学、公正。江苏药品检验系统采取各项措施服务群众，社会形象进一步提升。

“十二五”期间，江苏省局将药检事业发展的方向概括为“支撑监管、转型发展、引领未来、人才优先”。支撑监管，即江苏药品检验机构要立足为食品药品监管工作提供技术支撑和服务保障这一根本职能。转型发展，即要适应实际需要，实现药检工作由被动接受任务向主动提供服务的转变，实现检验检测资源配备使用由相对分散向优化整合的转变，实现药检事业发展由封闭式向开放式、由粗放型向集约型、由单一模式向多元模式的转变。引领未来，即要能够通过开展检验检测工作，发现产品质量安全方面存在的一些深层次共性问题，帮助监管部门确定今后监管工作的方向、目标和标准，帮助企业提高新药研发和质量管理水平。人才优先，即要把人才队伍建设摆在更加突出的位置。