“年终奖就双薪咯，但纳税都纳了几千元。”在本报开展各行业年终奖调查之际，诸如默沙东、阿斯利康等跨国药企员工对记者表示“自身福利不好”，而这一结论招致广东本土医药企业的“拍砖”。

尽管看似跨国药企与本土药企的年终奖呈现“冰火两重天”态势，但记者亦了解到，前者给予员工的好待遇正“每况愈下”，各家跨国药企的年会多从国外转战至国内，节约成本声音弥漫。

外资普通医药代表领万元以上红包

莫委（化名）在默沙东供职三年，今年他因为业绩超额完成获得了天梭表的奖励，在北京开年会的时候，他和他的团队都感到了工作给予的“光荣”。

他对记者表示，超额销售奖励让他在疲倦时充满冲劲，而据说天梭表一个季度就会发一次。

谈及年终奖时，莫委显然没有季度奖来得兴奋，他说，“就是双薪，加上一千元的普通补贴，但光税就上缴了几千元。”

莫委自称月薪约有五六千元，双薪也就是万元左右，全加一块儿，年终奖也就万元出头。

在勃林格殷格翰做医药代表的小方昨日也对记者抱怨，“上个月工资给了双份，其他就没了，去年还发了购物卡。”

阿斯利康的李先生也表示，自己只拿了双薪。

尽管都是领双薪，但跨国药企的年终红包厚度会随着职位的不同而水涨船高。莫委就很羡慕其主管的年终奖，“他一个月奖金不算，工资就有两万元，年终奖怎么也有四万多元。”莫委说，“不过他压力大，每个月包几百万元的销售额。”而西安杨森的小郭则对记者表示，他们年终奖要到今年3月份才正式下发，他估摸着自己大概也有两万元到三万元不等。

小郭说，“其实还是看你在哪个部门的，药品部就高一点，保健品部就低一点，因为他们做事少嘛，有些年终奖也就几千元。”

记者发现，就算表示仅去年12月拿了“双粮”作为2010年终奖，也超过广州年终奖人均金额。某网站发布的《2010企业年终奖调研报告》显示，今年广州年终奖人均金额为4486元。